Befähigung von Menschen
Mehr mit weniger erreichen
Befähigen Sie die Menschen Ihrer Organisation, ihre Arbeitsweise eigenständig zu digitalisieren. Transformieren Sie Knowhow und Erfahrung im Tagesgeschäft in digitale, kollaborative Abläufe und ermöglichen Sie so die Transformation der Arbeitsweise für Transparenz, Flexibilität und Agilität.
Eliminieren Sie Verschwendung durch E-Mail-PingPong und unproduktiven Besprechungen. Schaffen Sie ein organisatorisches Framework, welches Zusammenarbeit unterstützt und Eigenverantwortung fördert.
Moderieren von Veränderung
Damit dies gelingt bedarf es eines kulturellen Wandels, weg von Hierarchie und Silodenken, hin zu flachen Strukturen und wertschöpfender Zusammenarbeit. Und Sie benötigen einfache Werkzeuge, die diese neue Arbeitsweise im Tagesgeschäft etabliert.
Evocom ermöglicht genau diesen Wandel – quasi nebenbei. Weil es so einfach ist! Und die Menschen gar nicht merken, dass sie einen Wandel durchlaufen. Viele Menschen sind unzufrieden und wünschen sich genau diese Veränderung. Sie wissen nur nicht wie!? Und was Einfachheit bewirken kann hat Apple ja bereits bewiesen.
Was Einfachheit bewirken kann
Einfachheit ist unser zentraler USP! Dies befähigt Geschäftsanwender in den Fachbereichen, ihre Arbeitsweise eigenständig zu digitalisieren. Ohne dabei die ohnehin schon knappen Ressourcen der IT-Abteilung zu belasten.
So entsteht ein flächendeckendes, prozessorientiertes Netzwerk aus Menschen in Teams, die kollaborativ in Prozessen, Projekten und Aufgaben arbeiten. Die Verantwortung verteilen Sie dabei einfach auf Ihre vorhandene Organisation aus Abteilungen, Projektteams und Entscheidungsgremien.
Stellen Sie sich vor, was Menschen in Ihrem Unternehmen erreichen könnten.
Transparent, flexibel und schnell
In der Konsequenz entsteht eine völlig neue Transparenz auf Arbeit. Kollaborative Abläufe werden greifbar. Auslastung der wichtigsten Ressourcen wird steuerbar. Fakten basierte Entscheidungen werden nachvollziehbar.
Agile Netzwerk-Organisation
Evolutionär entsteht eine digitale Arbeitsweise. Top Down und Bottom Up. Produktivität und Geschwindigkeit einer agilen, prozessorientierten Netzwerk-Organisation. Das Fundament für digitale Geschäftsmodelle.